"Wegen Umbau geöffnet"

Unter diesem Motto steht der Transformationsprozess im Ev. Kirchenkreis Hamm, der am Freitag, 22.9.23, von 16.30 bis 21.30 Uhr mit einer breit angelegten Auftaktveranstaltung beginnen soll.

In Form eines „Open Space“ richtet sich die Veranstaltung an eng verbundene ebenso wie an distanziertere Mitglieder der Kirche und auch an Menschen, die kritisch auf die Kirche schauen. Der Auftakt soll dazu dienen, in lockerer Atmosphäre kreativ und innovativ gemeinsam die Themen zu entdecken, an denen nun gearbeitet werden soll.

Gemeinsam mit eng verbundenen und distanzierten Mitgliedern der Kirche
Um aber zu verstehen, wie sich Kirche verändern muss, soll zuerst mit möglichst vielen Menschen das Gespräch gesucht werden. „Und zwar nicht nur mit denen, die mit Herz und Seele Teil unserer Kirche sind“, sagt Goldbeck. „Sondern eben auch mit denen, die ihr vielleicht distanziert, aber freundlich gesonnen sind. Und auch mit denen, die kritisch auf uns schauen“, so die Superintendentin weiter, denn: „Wir sind nicht trotz Umbaus geöffnet, sondern gerade wegen Umbau.“ Den Rahmen dafür bietet die Auftaktveranstaltung mit der erprobten Methode des „Open Space“. Dieser „offene Raum“ ist inhaltlich frei und alle haben die Chance, ihre Themen und Fragestellungen einzubringen. Dabei wird ein externer Moderator darauf achten, dass keine Themen verloren gehen. Ein sechsköpfiger Lenkungsausschuss, der durch den Kreissynodalvorstand (KSV) berufen wurde, wird mit Unterstützung durch einen professionellen „Change-Manager“ den gesamten weiteren Prozess begleiten.

Ich freue mich sehr als Teil des Projekt- und Moderatorenteams diesen Veränderungsprozess zu begleiten.

Anmeldungen sind noch möglich unter: Stefanie Vaupel, Telefon (0 23 81) 1 42 1 27, Email: projektbuero@kirchenkreis-hamm.de.

"Antisexismus am Arbeitsplatz"

Dieses umfangreiche Präventions- und Schutzkonzept steht Ihnen ab Juli 2023 zur Verfügung. In Kooperation mit meiner Kollegin Ruth Habeland (Therapeutin für Opferschutz und Täterarbeit, Supervisorin) sind Workshops, die wir bewusst im Tandem umsetzen, für Gruppen von max. 15 Personen jetzt buchbar.

Rufen Sie gerne an bzw. nehmen Kontakt auf, sofern Sie Interesse haben:

claudia.hans@rhein-ruhr-seminare.de

In den interaktiven Seminaren von Ruth Habeland und mir werden die Teilnehmenden für verschiedene Formen von Sexismus am Arbeitsplatz sensibilisiert. Sie lernen, wie sie sexistische Äußerungen und Handlungen identifizieren und darauf reagieren können.

Wir bieten unsere Seminare zum Thema „Antisexismus am Arbeitsplatz“ spezifiziert für verschiedene Zielgruppen an, z. B. für Gleichstellungsbeauftragte und Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende der verschiedener Hierarchieebenen. Die Inhalte der Seminare sind/werden je nach Zielgruppe und Bedarf angepasst.

Studien haben gezeigt, dass Antisexismus-Seminare eine Reihe positiver Effekte haben können. Sie können dazu beitragen, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:

* Sexistische Verhaltensweisen besser erkennen und darauf reagieren

* Ihr Bewusstsein für Gleichberechtigung und Diversity am Arbeitsplatz schärfen

* Ihre Handlungsfähigkeit bei sexistischen Übergriffen stärken

"Willkommen zum PM Forum Digital"

                                                               am 9. und 10. November 2023

Unser  co-kreatives Format, der Think Tank for Professionals, ist 6x für    Euch und Eure Anliegen auf dem PM Forum Digital geöffnet.

Themen-Slots am Donnerstag mit Claudia Hans und Anke Lang in dieser Reihenfolge:


 • Remote Work und Homeoffice: Souveränität durch Selbstkompetenz & Projektmanagement Tools

• Null Toleranz gegenüber Sexismus in Projekten

• Erfolgreiches Change- und Transformation Management mit und für Menschen


Themen-Slots am Freitag mit Ines Dauth und Hanna Perrin in dieser Reihenfolge:


 • Projektbezogene Nachhaltigkeit im Unternehmen

• Die Welt im Spagat zwischen Künstlicher Intelligenz und Menschlichkeit

• Fach- und Führungskräftemangel – Matching 4.0


"Kreativer Austausch ist ein Lebenselixier, besonders in Zeiten des konstanten Wandels. Die sechs Themen-Slots im Netzwerkformat bringen Menschen zusammen, die sich im Tagesgeschäft nicht direkt begegnen oder wenig Zeit für Austausch haben. In 45-minütigen Slots mit unterschiedlichen Diskussionsthemen werden Wissensaustausch und Vertrauen gefördert und Netzwerke aufgebaut und gestärkt.

Profitieren Sie gemeinsam von Inspirationen und neuen Perspektiven! Geben Sie mit Ihren Gedanken zum jeweiligen Thema oder Ihren Fragen Impulse und teilen Sie Erfahrungen in der Gruppe. In diesem neuen Format erwartet Sie ein projektübergreifender Austausch mit zwei Moderatorinnen, die das Potenzial der Teilnehmenden sichtbar machen. Bei der Bearbeitung der einzelnen Anliegen erleben Sie eine anregende Methodenvielfalt. Ziel dieses Think Tanks for Professionals ist es, die Projektkommunikation und Vernetzung zu verbessern, innovatives Denken zu fördern sowie Wissen und Erfahrungen zu sichern, auch im Sinne des Lessons Learned. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich und andere in kollegialer Atmosphäre zu entwickeln!

Bist Du dabei?

Anmeldungen sind jetzt möglich unter: https://www.pm-forum.de/pm-forum-digital/ueberblick/