Schöne neue Arbeits.Welt

Vorhang auf für ein zukunftsbereites Unternehmen.

Dafür blicken die Teilnehmer zurück auf Ihre berufliche Herkunft und stellen sich der gestalterischen Herausforderung, notwendige Veränderungsprozesse aktiv anzugehen. Ihr Blick richtet sich dabei sowohl nach innen als auch nach außen, 

auf den Einzelnen, genauso wie auf die Gemeinschaft. Der individuelle Reifegrad dient Ihnen als Kompass, für die Auswahl der Werkzeuge und zugrundeliegenden Vorgehensweisen. 

Die Werkstatt bietet Ihnen einerseits die Gelegenheit der Formulierung persönlicher Entwicklungsinteressen, eingebettet in das Unternehmensumfeld, sowie andererseits besonders einfache und wirksame Werkzeuge zu erproben. 

Hier wird es methodisch bunt und Sie haben die Möglichkeit, konkret an eigenen Fallbeispielen in kleinen Gruppen zu arbeiten. 

Erlangen Sie neuartige Einblicke in die Arbeits- und Projektwelt von morgen. Erleben Sie, wie und warum Sie mit den Praktiken und Übungen aus dieser Werkstatt, die Motivation im Team verbessern, die Leistungsbereitschaft steigern und die Innovation im gesamten Unternehmen entwickeln. Dieser interaktive Workshop gibt Ihnen die Zeit, eigene Denkmuster unter die Lupe zu nehmen und mit denen anderer Menschen zu vergleichen. 

Genießen Sie die Dynamik der Gruppe und profitieren von der kollektiven Intelligenz Ihres Netzwerkes.  

Generationen übergreifend an der Zukunft arbeiten 

Organisationen und Menschen in Bewegung bringen 

An den richtigen Stellen anpacken 

Geschwindigkeit und Rhythmus nutzen

Als Leitungskraft die Reifung vorleben

Lernen unterstützen

Offene Kommunikation leben

•  Die TN analysiere den gegenwärtigen individuellen, organisatorischen und kulturellen Reifegrad
•  Die TN richten Ihren persönlichen Kompass auf Lebens- und Berufsplanung aus
•  Die TN erweitern Ihr Portfolio an innovativem Denken und Handeln
•  Die TN erleben eine praxisorientierte Werkstatt und lernen aus einem vielfältigen & bunten Methodenkoffer

Teilnehmer sind nach dem interaktiven Workshop mehr denn je in der Lage, Ihr Team in den unterschiedlichen Entwicklungsstufen und Phasen der Veränderung mit pragmatischen Hilfestellungen zu unterstützen.

Leitungskräfte und zukünftige Leitungskräfte, Projektinteressierte, Organisationsentwickler, Kreativhandwerker

Die 2-tägige Arbeitswerkstatt besteht aus Phasen der Präsentation, eigenen Fallbeispielen, Diskussionen in Verbindung aus Einzel- und Kleingruppenarbeit.