Coaching und Training in Veränderungsprozessen
Veränderungen sind heute im Alltag von Organisationen die Regel. Statt liebgewonnener Komfortzone mit vertrauten Prozessen & Arbeitsabläufen wird von Mitarbeitern und Führungskräften erwartet, sich auf den Weg zu machen in unbekanntes Terrain. Umstrukturierungsmaßnahmen fordern jeden Einzelnen heraus, unter ständig wechselnden Rahmenbedingungen und Zielen, die Zukunft des Unternehmens tatkräftig mit zu gestalten.
Mit neuen Sichtweisen und Ansätzen arbeiten Sie in diesem Workshop an Ihrem Verständnis von Veränderungsprozessen, um verstehen zu können, was um Sie herum und in Ihnen selbst während Veränderungsprozessen geschieht.
Die sozialen Aspekten steht hierbei als elementarer Erfolgsgarant im Focus.
Da Menschen von Natur aus eher vorsichtig und skeptisch auf Veränderungen reagiert, sobald sie ihn selbst betreffen, braucht es viel mehr als die rationale Erkenntnis der Notwendigkeit. Es braucht eine emotionale Verarbeitung und Akzeptanz, um aus einer ablehnenden Haltung heraus eine neue gemeinschaftliche Identität zu erschaffen.
Am Ende des Workshops wissen die Teilnehmer um die Notwendigkeiten und die Chancen von Veränderungen. Sie reflektieren ihre persönliche Haltung/ Einstellung und ihren persönlichen Umgang mit Veränderungen. Der Workshop unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei anstehenden Veränderungen.
Coaching und Training für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Teamleiter aus freier und sozialer Wirtschaft.
Das 2-tägige interaktive Seminar besteht aus Phasen der Präsentation, eigenen Fallbeispielen, Diskussionen in Verbindung aus Einzel- und Kleingruppenarbeit.